ČASTÉ OTÁZKY A ODPOVĚDI K DOTAČNÍMU ŘÍZENÍ PRO ROK 2017

- Z čeho jsou počítány odměny?

Způsobilé odměny jsou takové, které nepřekročí 25 % ročních skutečně proplacených mzdových nákladů jednotlivých pracovníků (maximálně však do výše  stanoveného mzdového limitu na konkrétní pracovní pozici dle Vyhlášení DŘ 2017).

Příklad 1: Pan Novák je sociální pracovník, má pravidelně po celý rok měsíční superhrubou mzdu 20 000 Kč, tj. za rok 240 000 Kč. Maximální možný limit odměny se vypočte následovně: 240 000 x 0,25 = 60 000 Kč včetně odvodů.

Příklad 2: Pan Novák je sociální pracovník, má pravidelně po celý rok měsíční superhrubou mzdu 50 000 Kč, tj. za rok 600 000 Kč. Maximální možný limit odměny se vypočte 33 232 x 12 (maximální možný náklad na pozici sociálního pracovníka dle DŘ 2017) x 0,25 = 99 696 Kč včetně odvodů.

Pracovní pozice	Hrubá mzda v Kč	Hrubá mzda vč. Odvodů v Kč	Hrubá mzda - odměna DPP (Kč/hod.)	Hrubá mzda vč. odvodů - odměny DPČ, DPP (Kč/hod.)
Pracovník v sociálních službách	19 100 Kč	25 594 Kč	115 Kč	153 Kč
Sociální pracovník	24 800 Kč	33 232 Kč	146 Kč	196 Kč
Metodik, Supervizor	29 060 Kč	38 940 Kč	179 Kč	240 Kč
Pedagogický pracovník	24 800 Kč	33 232 Kč	146 Kč	196 Kč
Zdravotnický pracovník 1	19 100 Kč	25 594 Kč	115 Kč	153 Kč
Manželský a rodinný poradce, psycholog	31 760 Kč	42 558 Kč	179 Kč	240 Kč
Další odborný pracovník	29 060 Kč	38 940 Kč	179 Kč	240 Kč
Vedoucí pracovníci (např. vedoucí organizace, vedoucí služby)	40 140 Kč	53 788 Kč	216 Kč	290 Kč
Administrativní pracovníci 2	21 410 Kč	28 689 Kč	129 Kč	173 Kč
Účetní 3	26 670 Kč	35 738 Kč	153 Kč	205 Kč
Obslužný personál (např. údržby, úklid)	15 750 Kč	21 105 Kč	93 Kč	125 Kč

1 nejde o pracovníky, kteří spadají pod § 36 zákona o sociálních službách
2 např. asistentka, účetní se středoškolským vzděláním
3 např. ekonom nebo účetní s vysokoškolským vzděláním
 

- Jaké odměny a příplatky jsou uznatelné nad rámec limitů mezd uvedených ve Vyhlášení?

Jedná se pouze o odměny dle § 134 a příplatky dle § 125, § 126, § 127, § 128, § 130 zákona č. 262/2006 Sb. pro pracovníky přímé péče.

 

- Jaký je minimální procentuální podíl výkonu přímé práce pracovníka v přímé péči na celkovém fondu pracovní doby?

Předpokládaný podíl výkonu přímé práce pracovníka na celkovém fondu pracovní doby by měl být ve výši min. 60% dle Pravidel dotačního řízení Středočeského kraje na rok 2017.

Rok 2017 má 2080 pracovních hodin (fond pracovní doby - 8 hodinová pracovní doba, 5 dní v týdnu). Celkový stanovený počet hodin výkonu služby na 1 úvazek pracovníka v přímé péči za rok = 0,6 x 2080 = zaokrouhleno 1 248 hodin ročně.

 

- Pokud je služba zapojena do nějakého jiného projektu, je nutné tuto skutečnost uvádět do žádosti o dotaci na rok 2017?

Ano, finanční prostředky získané v rámci projektu budou hradit část nákladů služby. Do žádosti je nutné uvést předpokládané celkové náklady pro danou službu, které budou z tohoto projektu také hrazeny.

 

- Je pro dotační řízení 2017 stanoven minimální % podíl spolufinancování?

Ano, % spolufinancování je uvedeno v dokumentu Vyhlášení dotačního řízení Středočeského kraje na rok 2017.

 

- Jestliže dochází k rozčlenění úvazku pracovníka do více služeb, je nutné rozdělovat i celkové náklady na tohoto pracovníka mezi jednotlivé služby?

Ano, úvazek připadající na daného pracovníka v dané službě se musí objevit i v celkových osobních nákladech služby.

 

- Jsou uznatelné náklady na vzdělávání vedoucích pracovníků organizace?

Ne, dle Metodiky dotačního řízení Středočeského kraje na rok 2017 jsou uznatelné pouze školení a kurzy v oblasti dalšího vzdělávání pracovníků v přímé péči, konkrétně sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách zaměřené na obnovení, upevnění a doplnění kvalifikace dle zákona o sociálních službách.

 

- Jestliže nevybereme předepsanou minimální výši úhrady od uživatelů stanovenou ve Vyhlášení, co se stane?

V případě, že tato minimální výše úhrad nebude vybrána, je nutné tuto skutečnost zdůvodnit v příloze č. 2 k žádosti – Komentář k žádosti. V případě, že ani zde tato skutečnost nebude uvedena, může být nevybraná částka ze žádosti stržena.